
¡Si usted se lastimo en el trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación al trabajador!
Generalmente, una empresa de Carolina del Norte con tres o más empleados debe tener un seguro de compensación para trabajadores. El seguro tiene la función de protegerlo a usted y a su empleador. Cuando es necesario, brindando tratamiento médico, reemplazando su salario por la pérdida de ingresos y dando compensación en casos de incapacidad parcial o total.
Si su lesión ocurrió en el trabajo, durante actividades relacionadas con el mismo, y si se debió a un accidente o evento traumático específico, entonces usted tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.
Sin embargo, para cada regla, existe una excepción. Lo mismo ocurre con la indemnización por accidentes de trabajo. Administrar un reclamo de compensación para trabajadores en Carolina del Norte puede ser una tarea abrumadora. Si archivó el reclamo para obtener beneficios de compensación para trabajadores, es posible que ya haya descubierto lo difícil y confuso que es el proceso. Esto es especialmente cierto cuando usted está sufriendo al mismo tiempo de lesiones físicas y dolor. Para hacer las cosas aún más difíciles, usted tiene que lidiar con un ajustador de seguros que controla su tratamiento médico, sus beneficios y él no trabaja para usted. El ajustador está trabajando para la compañía de seguros con el objetivo de minimizar la exposición financiera de la compañía en su reclamo. No es sorprendente que un trabajador lesionado se enfrente a muchas preguntas y problemas:
¿Mi reclamo será aceptado o rechazado?
Las leyes de Compensación para Trabajadores cubren lesiones causadas por un accidente que surge del empleo y que ocurre en el curso del empleo. ¡El problema de la culpa o negligencia no importa en la compensación de trabajadores! Su estatus migratorio no importa – ¡su reclamo no puede ser negado en base a su estatus legal! Sin embargo, las leyes están redactadas de manera que dejan espacio para interpretación y ofrecen numerosas excepciones. Un ajustador experimentado tiene una amplia oportunidad de negar su reclamo directamente, dejándolo sin tratamiento médico y sin beneficios económicos.
¿Recibiré todo el tratamiento médico necesario?
Su tratamiento médico no solo depende de si su reclamo fue aceptado o negado, sino también de la naturaleza precisa de las lesiones aceptadas. No es raro que un ajustador acepte solo algunas de las lesiones mientras niega o simplemente ignora el resto, lo que lo obliga a luchar para recibir su tratamiento.
¿Estoy recibiendo la cantidad correcta de beneficios semanales?
El monto del pago por incapacidad total temporal (TTD) en la compensación de trabajadores en Carolina del Norte es 2/3 del salario semanal promedio del empleado. Sin embargo, el monto del salario semanal promedio debe calcularse cuidadosamente siguiendo las reglas. La situación puede complicarse si recibe viáticos o si su empleador disfraza una parte de sus ingresos regulares por hora como viáticos.
¿Qué pasa si mi lesión no me permite realizar mi trabajo anterior?
Las leyes de indemnización laboral ofrecen varias opciones. Puede ser elegible para recibir servicios de rehabilitación vocacional y capacitación que lo ayudarán a encontrar un trabajo adecuado o comenzar una nueva carrera o profesión. Si un nuevo empleo da como resultado una reducción en el ingreso salarial, puede ser elegible para beneficios por incapacidad parcial permanente. No hay dos reclamos de compensación para trabajadores que sean iguales: ¡es importante analizar su situación particular para maximizar sus beneficios!
Lo anterior es solo una pequeña muestra de los problemas usted que puede enfrentar.
Hay muchos más. ¿Su fisioterapia o pruebas radiológicas han sido aprobadas? ¿Tiene transporte para sus citas médicas? ¿Le gustaría tener una segunda opinión? ¿Está recibiendo sus cheques semanales a tiempo? ¿Le pagan la cantidad correcta de beneficios? ¿Está siendo acosado en el trabajo por presentar un reclamo de compensación para trabajadores?
Deje que un abogado con experiencia en compensación al trabajador lo ayude
A las compañías de seguros les conviene pagarle la menor cantidad posible. Tienen ajustadores de reclamos experimentados que trabajan en su nombre y, a menudo, contratan representación legal. Parece que las leyes de Compensación para Trabajadores están diseñadas para favorecer a los empleadores y sus aseguradoras, no a usted.
¿Por qué esperar hasta que las cosas salgan mal? ¿Por qué no dejar que un abogado con experiencia en compensación de trabajadores maneje su reclamo para asegurarse de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho? En Volkov Law Firm, PPLC tenemos conocimiento, experiencia y dedicación para lograr el mejor resultado posible. Denis es reconocido como un especialista certificado por la Barra de Abogados de Carolina del Norte en leyes de compensación al trabajador.
Si tiene preguntas sobre cómo presentar un reclamo por lesiones laborales, si la compañía de seguros negó responsabilidad en su reclamo o si necesita representación legal para luchar por los beneficios, lo ayudaremos. ¡Programe hoy mismo su consulta gratuita llamando al (336) 609-3400!