Volkov Workers Comp

Si usted se ha lastimado en el trabajo, usted puede tener derecho a beneficios de compensación al trabajador. El seguro de compensación al trabajador tiene como objetivo el protegerlo tanto a usted como a su empleador, proporcionando tratamiento médico, sustitución del salario perdido cuando está  lesionado y no puede trabajar ademas de darle una compensación por sus lesiones laborales en caso de tener incapacidad permanente o parcial.

Elegibilidad

La ley de compensación de trabajadores en Carolina del Norte cubre lesiones o lastimaduras que fueron ocasionadas mientras usted estaba trabajando para un empleador que lo contrató para trabajar en este estado. La ley también cubre  enfermedades profesionales, que son condiciones resultantes de movimientos repetitivos, como sería el síndrome del túnel carpiano, y de los tendones en los codos para mencionar algunos de ellos. Su estado migratorio no importa, si usted sufrió una lastimadura cuando estaba trabajando, usted tiene derecho a recibir beneficios sin importar su estado legal, no le pueden negar su reclamo en base a eso.

Beneficios

Hay varios beneficios a los cuales usted puede tener derecho si se lastimó en su trabajo.  Entre  ellos están:

  • El pago de su tratamiento médico.
  • Compensación por su ingreso perdido. Le corresponde recibir 2/3 partes del promedio de su salario semanal (esto, incluyendo horas extras y bonificaciones).
  • Reembolso por gastos relacionados al transporte para asistir a sus citas médicas y por obtener sus prescripciones médicas.
  • Evaluación médica con un doctor de su preferencia para obtener una  Segunda Opinión.
  • Compensación por la incapacidad permanente asignada por su doctor.
  • Servicios de rehabilitación vocacional.
  • Servicios de interpretación o traducción.
  • Servicios de transportación a sus citas médicas.

El haber sufrido un accidente laboral puede ocasionar gran estrés, especialmente cuando no se está familiarizado(a) con las leyes de compensación de trabajadores que lo(a) protegen. ¿Esta usted incapacitado(a)? ¿Le estan proporcionando atención médica con un especialista? ¿Esta recibiendo sus prescripciones médicas? ¿Le han aprobado la terapia física o los exámenes radiológicos recomendados por su doctor?  ¿Tiene transporte para sus citas médicas? ¿Necesita un intérprete? ¿Quisiera tener una Segunda Opinión? ¿Esta usted recibiendo sus cheques semanales? ¿Le estan pagando la cantidad adecuada?  ¿Le llegó el cheque semanal tarde (TTD)? o tal vez ¿Aun no le pagan beneficios?  ¿Es víctima de abuso en su trabajo por poner el reclamo? ¿Lo(a) despidieron porque se lastimó en su trabajo? Para estar seguro(a) de que usted está recibiendo todos los beneficios a los que tiene derecho, es recomendable buscar asesoría legal.

¿Le negaron beneficios? Ahora mismo es el mejor momento de actuar. No espere más tiempo. Consulte con un abogado inmediatamente. Es necesario actuar lo más pronto porque existe un estatuto de limitaciones de dos años.

Las compañías de seguros procuran pagar la menor cantidad posible de compensación en un reclamo. Las compañías de seguros tienen ajustadores con experiencia en negociar los  reclamos. Frecuentemente niegan beneficios de compensación al trabajador o se niegan a proveer atención médica oportuna y de calidad. En muchas ocasiones hasta contratan los servicios de un investigador privado para minimizar o dañar su reclamo. Tenga presente que incluso si su reclamo ha sido negado por la compañía de seguros, usted aún podría ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral y nosotros podemos ayudarte.