• 1 week ago by

    RIP Justice Ruth Bader Ginsburg.
    The USA is a better place because of you. Thank you, your legacy lives on. https://www.npr.org/...idLwfqwYfHzB6QLk
  • 1 week ago by

    Many laws need to change and this one, is one of them. Pay workers a living wage!!! https://www.npr.org/...KDbSD23JyfgSDwjo
  • 1 week ago by

    Congratulations to our workers compensation clients that have received fair compensation for injuries sustained while working. Even though we had to fight for their benefits, at the end we obtained the compensation that they were entitled to receive.
    We want to thank them for their trust and wish them the best in their future endeavors. God bless you both. Felicitaciones a nuestros clientes de compensación al trabajador que han recibido compensación justa por lastimaduras que sufrieron mientras trabajaban. A pesar de que tuvimos que luchar por sus beneficios, al final obtuvimos los beneficios que ellos tenían derecho a recibir.
    Queremos agradecerles por su confianza y desearles lo mejor en sus futuros esfuerzos. Dios los bendiga a los dos.  *Please keep in mind that each case is different. Our clients have given authorization for the publication of the above information.
    *Por favor, tengan presente que cada caso es diferente. Nuestros clientes han dado autorización para la publicación de la información anterior.
  • 1 week ago by

    Thousands of undocumented workers employed in North Carolina are often performing some of the most hazardous and difficult jobs available. Fortunately, North Carolina requires most employers with three or more employees to maintain workers’ compensation insurance coverage for their employees. More importantly, in this state, if you are injured on the job, you are entitled to workers’ compensation regardless of your immigration status or whether or not you had health insurance through your job! What are the benefits? If the worker is unable to work, he is entitled to weekly benefits equal to 2/3 of pre-injury gross weekly wages. If the worker returns to work at lower pay, he is entitled to weekly benefits equal to 2/3 of the difference between pre-injury and post-injury wages. If the worker receives a permanent injury, he is entitled to permanent disability benefits. In addition, the worker is also entitled to the medical compensation, including payments for doctor visits, medications, hospitalizations, and surgeries. Medical compensation may also include mileage reimbursement for doctor’s visits, vocational rehabilitation services, and attendant and nursing care. For more information please call us at 336-609-3400. We are here to help you when you need us the most.
    https://volkovlawfir...rs-compensation/ Miles de trabajadores indocumentados empleados en Carolina del Norte a menudo están realizando algunos de los empleos más peligrosos y difíciles. Afortunadamente, Carolina del Norte requiere que la mayoría de los empleadores con tres o más empleados tengan cobertura de seguro de compensación de los trabajadores. Más importante aún, en NC, si usted se lesiona en el trabajo, usted tiene derecho a la compensación de los trabajadores independientemente de su estatus migratorio o si usted tiene o no seguro de salud a través de su trabajo! ¿Cuáles son los beneficios disponibles? Si el trabajador no puede trabajar, tiene derecho a beneficios semanales equivalentes a 2/3 del promedio del salario semanal bruto antes de la lesión. Si el trabajador regresa al trabajo con salario más bajo, tiene derecho a beneficios semanales equivalentes a 2/3 de la diferencia entre los salarios previos a la lesión y después de la lesión. Si el trabajador tiene una lesión que es permanente, tiene derecho a beneficios por incapacidad permanente. Además, el trabajador también tiene derecho a servicios médicos, incluidos pagos por visitas al médico, medicamentos, hospitalizaciones, cirugías y terapias. La compensación médica también puede incluir el reembolso de millas para las visitas al médico, los servicios de rehabilitación vocacional y la atención de asistentes y enfermería y servicios de traducción/interpretación. Para más información llámenos al 336-609-3400. Estamos aquí para ayudarle cuando más nos necesita.
  • 5 weeks ago by

    Please keep in mind - Por favor, tenga en cuenta.
  • 7 weeks ago by

    #Congratulations At Volkov Law Firm we are happy to see that you recovered from the terrible work accident you sustained. You participated with dedication in your therapy sessions and now you are able to walk better! We wish you all the best in all of your future plans! The best of luck!  ¡Felicitaciones! En Volkov Law Firm nos alegra ver que se recuperó del terrible accidente de trabajo que sufrió. Usted participó con dedicación en sus sesiones de terapia y ahora usted es capaz de caminar mejor! ¡Le deseamos lo mejor en todos sus planes futuros! ¡La mejor de las suertes! An accident can be a horrible experience in your life. Not only because of the physical pain you experience, but also for the emotional distress and the financial impact that can cause. Remember that it is possible to turn a traumatic experience into something positive in your life.  Un accidente puede ser una experiencia horrible en su vida. No sólo por el dolor físico que experimenta, sino también por la angustia emocional y el impacto financiero que puede causar. Recuerde que es posible convertir una experiencia traumática y negativa, en algo positivo en su vida.  - We recommend that if you have suffered a work accident and are experiencing difficulties with your employer or delays in your medical treatment, do not wait any longer! Seek legal assistance! For a free consultation call 336-609-3400. - Le recomendamos que si usted ha sufrido un accidente laboral y está teniendo dificultades con su empleo o demoras en su tratamiento médico, ¡no espere más! ¡obtenga asistencia legal ahora! Para una consulta gratis llámenos al 336-609-3400. * Please note that each case is different from one to another. Our client has given permission for the publication of the above information. * Por favor, tenga en cuenta que cada caso es diferente. Nuestro cliente ha dado su autorización para la publicación de la información anterior. https://volkovlawfir...nsation/?lang=es